高铁乘务员是什么要求具体点的,热点资讯,
招聘简介（）、招聘职位列车乘务员（二）、招聘条件1、未受过行*记过和其较重大处分、无犯罪记录2、基本素质要求：认同海航企业文化对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高道德修养遵纪守法3、年龄要求：般乘服人员年龄超过25周岁4、学历要求：线乘务员至少专上学历（含高）5、外形要求：线女乘务员原则上身高需163—172容貌端庄清秀有定亲和力；线男乘务员原则上身高需175—180五官端正有特殊情况需公司领导审批同意方引进6、身体健康符合其专业岗位对身体要求7、专业或技能水平经考核合格并具有独立工作能力8、必须提供真实应聘材料并提供下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件无犯罪记录证明（三）、福利待遇1、用工形式1．1 实习生通过校园招聘未毕业学生学校及本人与用工单位签订三方实习协议安排动车组实习1．2 劳务派遣通过其形式招聘线员工均与本公司签订劳动合同由本公司向海航派遣2、福利待遇2．1 试用期、实习期劳务派遣员工试用期2月实习生考核期2月实习期半年至年参照与其学校签订实习协议取得毕业证按照其平常工作表现及人意愿再与我公司签订劳动合同作劳务派遣人员本公司继续工作2．2 试用期、实习期待遇根据新员工学历及相关工作经验试用期待遇参照下标准执行：2．2.1业务岗位（乘务员）职位等级底薪销售提成合计乘务长—35.4元/小时（900元）—乘务长—24.5元/小时（750元）—乘务长—13.6元/小时（600元）—乘务员—35.4元/小时（900元）—乘务员—24.5元/小时（750元）—乘务员—13.6元/小时（600元）—实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.8第3月至实习结束期间待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.85代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+（各等级提成比例—0.5）谢谢都是假的，不要相信，铁路通常都是内招，不对外招人，要小心，待遇都是铁路的正常待遇高铁上招聘启示参考招聘要求：1．性别：女 年龄：18-28岁,相貌端庄,形象气质佳身高：女生净身高160CM上（标准身高162-168之间）条件优秀者放宽1-2身高要求2．普通流利说要有亲和力有较强交流能力3．服务意识强,表达能力强,有较强沟通能力应对乘客同需求4．性开朗、活跃、反应敏捷、良好心理素质、具有较强事业心与团队协作精神,爱岗敬业,能够承受压力5．有相关计算机与英语专业优先考虑6.有无经验均（从事相关服务人员优先考虑）7.身上无传染疾病、存色弱色盲等情况8.初同等上学历9.拒绝晕车者